根據工作需要，地礦集團所屬內蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責任公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。現將有關(guān)事項通告如下：
一、招聘專(zhuān)業(yè)及人數
（一）幼兒教師崗（學(xué)前教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)）1名；
（二）地質(zhì)勘查部部長(cháng)崗（工程地質(zhì)、地質(zhì)礦產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)）1
名。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且遵守中華人民共和國憲法和各項法律法規；
（二）具有良好的品行和道德操守，自覺(jué)遵守招聘單位各項制度規定，有責任心，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配；
（三）應聘人員教師崗要求全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，地質(zhì)勘查部長(cháng)崗要求本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（四）年齡要求在40周歲以下（1983年1月1日之后出生）；
（五）身心健康，無(wú)殘疾；
（六）具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；
（七）有下列情形之一的不得應聘：
1、現役軍人；
2、在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生；
3、試用期內的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
4、試用期內的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
5、政法機關(guān)定向招錄培養公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員；
6、曾受過(guò)刑事或治安處罰的；
7、曾受過(guò)黨政紀律處分的；
8、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的；
9、曾在其他單位因違規違紀被開(kāi)除、辭退、解聘，或有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
10、曾被收容教養、收容教育或者具有吸毒史的；
11、在各級招考或招聘中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內的人員；
12、其它不適合從事我公司工作的情形。
（八）具體崗位及要求見(jiàn)《內蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責任公司招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘辦法
（一）報名
本次招聘采取統一時(shí)間、電子郵箱報名方式進(jìn)行。報名者只允許填報一個(gè)崗位，多報取消資格。
1、報名時(shí)間：2023年9月14日9:00至2023年9月21日17:00，逾期報名不再受理。
凡符合招聘資格條件崗位要求有意向的求職人員，請登錄內蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)（集團）有限責任公司（http://www.lolplox.com/）
、內蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責任公司官網(wǎng)(http://dk7y.nmgmr.com.cn/)查看公告。具體報名詳情，請登錄內蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責任公司官網(wǎng)(http://dk7y.nmgmr.com.cn/)，下載填寫(xiě)《內蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責任公司報名登記表》（附件2），并與本人學(xué)歷查詢(xún)結果 (自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，帶二維碼且在有效期內)一同發(fā)送至指定報名郵箱：dikanqiyuan@163.com。所填內容信息要真實(shí)準確，如因信息填寫(xiě)不實(shí)而影響招聘的，一切責任由求職者本人自負。
2、資格審查: 資格初審時(shí)間至2023年9月25日17:00截止。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消報名及錄取資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試兩部分。
1、筆試開(kāi)考比例（應聘人數與崗位招聘計劃數之比）為4：1。對達不到開(kāi)考比例的崗位，可適當降低開(kāi)考比例，但最低不可低于3：1。對降低后仍達不到開(kāi)考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開(kāi)考。調整后的崗位，報名結束后在我公司官網(wǎng)上公布。
筆試科目：筆試科目為《公共基礎+專(zhuān)業(yè)知識》，滿(mǎn)分為150分，考試時(shí)間為120分鐘；
時(shí)間：2023年9月28日上午9：30。
地點(diǎn)：呼和浩特市賽罕區呼倫貝爾南路147號內蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責任公司四樓會(huì )議室。
筆試成績(jì)計算公式為：
筆試成績(jì)=（《公共基礎+專(zhuān)業(yè)知識》成績(jì)÷1.5）×100%。
筆試結束后，筆試最低合格分數線(xiàn)由我公司研究確定。應聘人員筆試成績(jì)、筆試最低合格分數線(xiàn)在我公司官網(wǎng)上公布。
2、資格復審:資格復審和面試的有關(guān)要求，提前7天在我公司官網(wǎng)上公告。
3、面試采取現場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。由考官現場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。同一崗位的應聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。
對于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績(jì)須達到合格成績(jì)60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。
面試總成績(jì)=面試成績(jì)。
時(shí)間：2023年10月8日上午9：30。
地點(diǎn)：呼和浩特市賽罕區呼倫貝爾南路147號內蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責任公司四樓會(huì )議室。
4、應聘人員考試總成績(jì)的計算
地質(zhì)勘查崗總成績(jì)計算公式為：考試總成績(jì)＝筆試成績(jì)×60%＋面試成績(jì)×40%
教師崗總成績(jì)計算公式為：考試總成績(jì)＝筆試成績(jì)×40%＋面試成績(jì)×60%
應聘人員面試成績(jì)和考試總成績(jì)在我公司官網(wǎng)上公布。
（三）體檢與考察
按照每個(gè)崗位應聘人員考試成績(jì)排名和該崗位招聘計劃，依次等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
1、體檢
體檢費用由應聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。對于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
2、考察
按照德才兼備的標準和招聘崗位的要求，采取多種形式對應聘人員的思想政治等現實(shí)表現進(jìn)行考察，并對考察對象進(jìn)行資格復審。
進(jìn)入地質(zhì)勘查部部長(cháng)崗考察階段的應聘者，需參與公司部門(mén)負責人競聘環(huán)節，合格后方可錄用。
對考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績(jì)依次等額進(jìn)行遞補。
（四）公示
在內蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責任公司官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單，公示期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的，進(jìn)入試用期；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消聘用資格。
（五）報到
擬錄用人員應在規定時(shí)間內報到，報到時(shí)間另行通知。逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
（六）聘用
擬錄用人員試用期根據合同期限長(cháng)短確定，包含在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格。
四、用工形式和薪酬待遇
受聘人員按照有關(guān)規定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，工資標準不低于本市最低工資標準，按國家有關(guān)規定為其繳納社會(huì )保險。
五、其他有關(guān)說(shuō)明
（一）聘用人員必須服從招聘單位的統一分配，不服從分配者取消聘用資格。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）應聘人員應對所填寫(xiě)的內容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負責。在考錄過(guò)程中凡發(fā)現有虛假信息或不符合報名條件的，隨時(shí)取消聘用資格，由此導致的后果由應聘人員自行負責。應聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。
（四）應聘人員在應聘期間，應及時(shí)關(guān)注內蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責任公司官網(wǎng)了解最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。應聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準確并保持通訊暢通。
（五）本簡(jiǎn)章由內蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責任公司負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0471-6634232
招聘工作監督部門(mén)聯(lián)系方式：
監督舉報電話(huà)：0471-6634233
(工作時(shí)間：08：30-12:00 14：30-17：30)
2023年9月14日
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